（仮）転職してみました

  なんかいまの職場でこういうことを言われることが多い気がしてます。議論している中で自分が大事な前提で、相手がそれを理解しているのか？と思ったときに念のために何かを言ったときによく食らいます。まあ、仕事中なのでそれを言われて表面上怒ったりはしませんが、まあ、気分は悪いです。こっちの言い分としては「あなたがわかっていなさそうなことを言っているから（つまり説明が下手だから）あれ？と思って言ってやったんだけど何か？」というのが正直なところ。 ちなみに自分はそういうことを言われても、ひとまず一息ついて、「そうだね、そうだよね」というようにしてます。 まあ、これもだからどうした？的な内容なのですが、思ったこと、考えたことの記録なので。。。 いずれにしても強い言葉を使う事はぜひ避けたいものです。

  いまの会社のいわゆる「役職定年」は60歳なのだそうです。定年はどうやら60歳みたいで、その後希望してマッチングするポジションがあればエルダー社員として再雇用されることは可能で、そういう人もいます。役職が何を意味するのかとか詳細分かってませんが、各部の課長さん、部長さんあたりは役職者にあたるみたいです。 前職は業界が違うから当然かもしれませんが、役職定年はもっと早くて53歳、55歳でした。現職の会社の方が「昭和」の会社なので、まあ、こんなもんなんかな、とも思います。 そういえば、ある程度の年齢になってグループ会社に出向、ということもありそうです。子会社もたくさんある会社なので、たぶん行き先には困らないんでしょうね。

 この数年とても気になっている話題です。仕事をするうえでとても大事ですが、場所によっては全く顧みられてないように思います。 職場にとても言葉遣いが悪い人がいて、本人も自覚しています。でも、職位的に下の人には「おまえ」とか言っちゃうんです。で、いったとたんに「あ、いけね。おまえとかいっちゃった」とフォローが入るのが定番。でも、これ、わざとなんですよ。というのは、この人も上司に向かっては絶対「おまえ」なんて言わないです。だから、コントロールできるんです。ということは、「おまえ」というのは半ば意図的に言っているという事になります。 今の会社、古い会社で、年齢がほぼ絶対的な基準で言葉遣いが変わります。60歳を過ぎた再雇用の嘱託社員の方は、50歳の上司を「君」づけで呼んでます。さすがに年下の女性を「ちゃん」づけはないですが、呼び捨てって結構います。ある程度のインテリがそろっている職場なのでかなり新鮮。ちなみに私は男性女性年上年下関係なく100％「さん」です。前職でとても近しい後輩とかはたまに「くん」づけで呼んだりしてましたが、それでも気を付けてできるだけ「さん」と呼ぶようにしてました。人を差別しない事への第一歩だと思っているからです。転職して古い知り合いとか全くいないので、これはやりやすくなりました。悩まなくていいですし、簡単。本当に便利です。新しい環境で悪い文化に染まらないように、こういうことは日々気を付けていきたいと思うのです。

  転職先の上司は、一次面接の面接官の一人でした。たった1時間ですし、Web面談なのでその時は特に印象はありませんでした。普通のおじさん。 で結局入社した後お付き合いが本格的に始まるのですが、いま約9か月たっていろんなことがわかってきました。 入社してかなり早い段階で上司に言われたことは「全部のメールのCCに自分を入れろ」でした。おお、そうきたか、と思ったのですが、まあ最初は会社の事情とか案件の背景とかわかっていないので、変なことになったらすぐにサポートしてくれるのね、助かるわ、と思ってました。さいしょは。 が、何か月もたっても、どうやらこの「CCいれろ」は続くのです。そして、すでに9か月たった今日も言われました。 この９か月の間にいろいろわかってきたことは、どうやら私の上司はみなさんに「正しいことを言うしいろんなこと知っているんだけど、いい方は悪いし、煙たい」と思われているようです。明らかに。あ、私のいるチームは5～7人のチームで、営業さんと製造現場の間をつなぐ技術者がいる部署です。なので、いろんな調整とかをやるので、情報が必要かつ集まってくるのです。だから、情報が欲しいというのはその通りで、上司の言っていることはわからないでもないです。ただ、メールの特性上、宛先に誰が入っているかで文面って変わりますよね。表面だけでなくて内容も。それよりもっと重大なのは、メールすることを躊躇することがあったりしますよね。私にとって上司なので入れるのはいいんですけど、ほかの部署の人からはそんな感じで思われているから、CCしづらいんです。しかも、CCして送ると、「ボクには上司がついているんだから、逆らうなよ。なんかあったらけちょんけちょんにされるぜ！」っていう雰囲気も出るかもしれないし、私が上司無しで一人では仕事できませんといっているようにとる人もいるし、まあ、こんなのは空想なのですが、それでも部下の心理としてはそういうのがある（少なくとも私は）。なので、全体に影響を及ぼさないような細かい事項についてのメールとか、相手によってはCCせずにメールしてます。っていうかそういうのが普通だと私は思ってました。 CCしろ指令はチーム全員に指示しているそうですが、どうやらみんなあまりCCしてないみたいです。私がCCを入れずにやり取りしていて、途中から上司を入れた時にまたいろいろ嫌味を言わ...